Уважаемые коллеги!

Распоряжением Правительства РФ №3025-р от 03.12.18 г. в период до 2024 года утверждена специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (в дальнейшем Программа).

Цель Программы - содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации их профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Участники Программы - граждане в возрасте не более 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого (ТГПУ) предлагает вам рассмотреть возможность участия в проекте по реализации данной Программы. Проект предусматривает трехстороннее взаимодействие предприятия-заказчика, осуществляющего подготовку и переподготовку сотрудников предпенсионного возраста, министерства труда и социальной защиты Тульской области, осуществляющего финансирование проекта, и ТГПУ, реализующего его образовательную часть.

В рамках проекта предприятие - участник проекта - в соответствии со своими внутренними планами и стратегией развития определяет профессиональную область и необходимый профиль подготовки и формирует для обучения группу сотрудников из вышеуказанной возрастной категории.

Минимальная численность группы – 8 человек.

Группы обучающихся формируются в зависимости от базового образования (среднее, высшее).

ТГПУ в рамках проекта проводит обучение в соответствии с квалификационными требованиями к специализации, определенной предприятием-заказчиком. Обучение проводится либо по апробированным учебным курсам, либо по индивидуально разработанному специализированному плану подготовки в случае инновационного характера заявленной специализации слушателей. Предприятие может привлекать своих профильных специалистов для обучения слушателей в рамках проекта.

При разработке и реализации совместных учебных проектов в целях повышения их эффективности широко применяется сочетание очных и дистанционных форм обучения с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, современные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ.

По итогам обучения участники получают документы о присвоении (повышении) квалификации установленного образца.

Оплату обучения специалистов в рамках проекта осуществляет министерство труда и социальной защиты Тульской области. Максимальная сумма на обучение одного слушателя – 68500 руб.

В случае Вашей заинтересованности мы готовы предоставить дополнительную информацию по вопросам участия Вашего предприятия в реализации данного проекта.

Приложение: Направления подготовки в рамках проекта (скачать документ в формате Word).